為認真貫徹落實《南通市教育局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》（通教辦〔2013〕9號），結(jié)合學校工作實際，制定本細則。

1．深入一線調(diào)研。中層以上干部要進一步深入一線，轉(zhuǎn)變作風。開展“六個一”工程：每天上下午巡視校園一遍，開展談心活動一人，每周參加一次備課組活動，認真導護一天；每月駐班調(diào)研一次，召開一次座談會（或?qū)W生或教師或家長）。要到矛盾相對集中、家長反應(yīng)大意見多、工作相對滯后的班級和部門解剖問題，指導工作。

進一步關(guān)注課堂生態(tài)，提升課堂效益，隨堂聽課常態(tài)化。校級領(lǐng)導每人每學期聽課不少于50節(jié)，中層干部聽課不少于40節(jié)，全面深入地了解教學一線的實情。

2．簡化接待工作。根據(jù)局文件要求，不安排迎送，不安排高于標準的宴請，不贈送各類紀念品和土特產(chǎn)。座談、研討時，一律不擺放花草、香煙、水果等。市級以上領(lǐng)導來學校視察調(diào)研時，按照市委市政府簡化接待要求執(zhí)行。

3．規(guī)范接待標準。辦公室要根據(jù)市教育局接待工作要求制定接待標準和細則，要恰當安排相應(yīng)的飯店，一般性接待安排在學校食堂。嚴格控制陪同人數(shù)，嚴格執(zhí)行接待標準，杜絕與工作無關(guān)的接待，嚴禁用公款報銷私人接待費用。規(guī)范會議費用的結(jié)報手續(xù)，全面實施公務(wù)卡結(jié)算管理。

4．減少會議活動。學校一般不組織剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及論壇等，如要舉辦上述活動，報市教育局批準后實施。會議活動現(xiàn)場布置要儉樸，一律不擺放花草、不制作背景板。一般性會議不制作非紙質(zhì)專用材料袋，不發(fā)筆和記錄本等。

5．提高會議效率。校內(nèi)會議規(guī)范化，除部門例會以外，每月1次教工大會、1次黨員學習、1次學校辦公會；每學期2次各年級質(zhì)量分析會；每年1次教代會。切實提高會議活動的效率和質(zhì)量。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，提高會議實效。

6．控制出國出訪。除省教育廳安排的教師境外培訓、暑期的學生出國修學旅行帶隊以及我校中澳班合作交流以外，未經(jīng)上級部門允許，學校不安排出國出訪活動。

7．規(guī)范學習考察活動。嚴禁借學習考察培訓之機公款旅游。參加外出學習考察活動，須憑教育行政主管部門、市教科研中心的書面正式通知，經(jīng)分管校長同意、校長批準，由相關(guān)人員參加。各類學會或?qū)W術(shù)團體的會議在南通大市以外召開的一般不安排人員參加。學校組織的外出學習考察活動須在年初有計劃并且經(jīng)費列入預算并報教育局備案。因工作需要，即時安排的學習考察活動報教育局批準后實施。

8．加強校車管理。嚴禁公車私用；校領(lǐng)導不實行專車專用，出行時安排集體乘車；校車停放在學校規(guī)定區(qū)域，不在教學區(qū)域行駛；辦公室要進一步規(guī)范公車使用、油耗、維修等日常管理。

9．加強師德修養(yǎng)。注重為人師表，營造自尊、自愛、自律的良好氛圍。嚴肅查處有償家教或到社會辦學機構(gòu)兼職從事有償教育活動的行為，提倡無償輔導。嚴禁收受家長的禮金禮品、接受家長的宴請，建立純潔的師生關(guān)系。

10.密切家校聯(lián)系。成立家長委員會、聘請學校行風監(jiān)督員，定期信訪、電訪或進行問卷調(diào)查，了解對學校的意見建議，進一步改進工作。開設(shè)專用電話，工作日派中層干部值班接受家長投訴，并及時反饋。提倡教師利用休息日家訪，要求班主任每學期家訪10人以上，密切師生關(guān)系，提高教育效果。

11.嚴肅辦公紀律。要求全體教職員工遵守作息制度和上班紀律，明晰崗位職責。在工作時間不上網(wǎng)聊天、游戲、看電影，不炒股、購物，不辦私事。有事外出必須履行請假手續(xù)。辦公室每周對遵守紀律情況進行一次抽查。

12．把握宣傳導向。加強與新聞媒體的溝通與協(xié)調(diào)，大力宣傳學校形象。市以上各級領(lǐng)導來校視察調(diào)研，學校校園網(wǎng)的報道，按照市委市政府的要求執(zhí)行。將教學一線的生動實踐和師生幸福成長的內(nèi)容作為報道的主要內(nèi)容。

13．堅持領(lǐng)導示范帶頭。校領(lǐng)導以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭解決實際問題，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和要求，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

14．健全完善監(jiān)督機制。全體中層以上干部要按照本辦法，立足各自實際，結(jié)合學校提出的“轉(zhuǎn)作風、樹形象、創(chuàng)佳績”的38條的具體工作要求，狠抓工作落實，確保取得實實在在的成效。暢通反映問題的渠道，開設(shè)監(jiān)督電話、郵箱，自覺接受黨員干部、師生員工、社會各界的監(jiān)督。對反映的問題要認真調(diào)查核實，責令存在問題的部門和個人限期整改，并實行問責。

15．本辦法自發(fā)布之日起施行，上級已有明確要求的，按上級要求執(zhí)行。