考核

類(lèi)目

分

值

考核內(nèi)容

評(píng)分細(xì)則

具體要求或加分說(shuō)明

材

料

考

核

15分

1．計(jì)劃、總結(jié)

學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)工作匯報(bào)，不能及時(shí)完成者每項(xiàng)扣4分。

每學(xué)期開(kāi)學(xué)初制定出本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束做好個(gè)人的教學(xué)情況總結(jié)。

2．質(zhì)量分析、結(jié)分表

期中和期末考試不能及時(shí)完成成績(jī)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析者，每項(xiàng)扣4分，

期中和期末及時(shí)完成質(zhì)量分析。

3．學(xué)習(xí)、教研成果

每學(xué)期完成一篇論文或讀書(shū)心得、一個(gè)教學(xué)案例，每缺一項(xiàng)扣4分

認(rèn)真完成學(xué)?！八膫€(gè)一”學(xué)習(xí)教研任務(wù)。積極參加課題研究。

4．其它（如聽(tīng)課記錄、公開(kāi)課教案等）

完成學(xué)校規(guī)定的其它材料，缺一個(gè)扣4分。

在學(xué)校迎接的各項(xiàng)檢查中，提供必須的原始材料。

工

作

表

現(xiàn)

10分

5．顧全大局，服從安排

不接受學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，或強(qiáng)調(diào)客觀理由不服從工作安排，視情況給以扣分。

在規(guī)定的婚假、產(chǎn)假和其它法定假日未休滿(mǎn)，根據(jù)工作需要到校上班的，加5—10分。

6．工作滿(mǎn)量，出勤好

認(rèn)真完成學(xué)校安排的工作，堅(jiān)持出全勤。病假3天以上每天扣0.5分,事假每天扣1分.

超過(guò)規(guī)定量的20%以上，加5分。主動(dòng)承擔(dān)代課任務(wù)的，視情況給以加分。

7．遵守課堂管理規(guī)范

上課抽煙、酒后進(jìn)課堂、課上使用移動(dòng)電話、坐著上課，一項(xiàng)扣2分。

教務(wù)處負(fù)責(zé)日常巡查,定期進(jìn)行學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與教師交流,并做好記錄。

8．遵守辦公常規(guī)

遵守學(xué)校的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律，營(yíng)造良好的辦公氛圍。違反規(guī)定一次扣10分。

教師有事不能到校上課應(yīng)提前向分管主任請(qǐng)假，由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課，并按請(qǐng)假等程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

活

動(dòng)

考

核

10分

9．認(rèn)真參加學(xué)科活動(dòng)、備課組活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)

    無(wú)故不參加學(xué)科活動(dòng)、備課組活動(dòng)、年級(jí)組會(huì)議、家長(zhǎng)會(huì)議者每次扣1分。

各學(xué)科主任、備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任負(fù)責(zé)召集本組成員開(kāi)展正常的教研活動(dòng)，每周進(jìn)行一次集體備課或組內(nèi)聽(tīng)課活動(dòng)。

10．外出學(xué)習(xí)教研活動(dòng)情況

教研室組織的教研活動(dòng)、學(xué)校安排的外出聽(tīng)課及教研活動(dòng)、假期學(xué)習(xí)活動(dòng)。缺席一次扣2分。

積極參加學(xué)校安排的非學(xué)歷培訓(xùn)。研究生培訓(xùn)，能處理好工學(xué)矛盾。

11．積極參加各級(jí)各類(lèi)比賽

在各級(jí)各類(lèi)比賽中（含學(xué)校組織的課堂教學(xué)比武、論文大賽等）符合條件的教師必須參加。無(wú)合適理由，但不參加者，酌情扣分。                                              

獲獎(jiǎng)等次的加分按學(xué)?？己朔桨钢械募臃旨?xì)則執(zhí)行。

認(rèn)

真

情

況

50分

12．認(rèn)真鉆研教材，備好每堂課

無(wú)備課筆記者扣10分，時(shí)有時(shí)無(wú)者或雖有備課筆記但極不認(rèn)真者，視情節(jié)輕重扣4至6分，不提供檢查者扣5分。

備課筆記的檢查，由學(xué)科組長(zhǎng)組織月檢，由學(xué)校統(tǒng)一安排學(xué)期檢查，學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀的加10分。

13．自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校課堂管理常規(guī)要求

上課（含晨讀）不遲到，不拖課，不擅自停課、調(diào)課。無(wú)故不上課，屬于嚴(yán)重的教學(xué)事故，每次扣10分。私自調(diào)課者每次扣2分。上課遲到者、提前下課者、嚴(yán)重拖課者每次扣2分。無(wú)故停學(xué)生的課每次扣2分。

年級(jí)主任負(fù)責(zé)本年級(jí)上課常規(guī)的檢查考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向教務(wù)主任報(bào)告并記錄在案，由分管年級(jí)主任或分管校長(zhǎng)出面處理。

14．認(rèn)真布置作業(yè)，做到選題精當(dāng)，作業(yè)量適宜，備課組內(nèi)統(tǒng)一，批改認(rèn)真，評(píng)講及時(shí)

    作業(yè)布置應(yīng)符合學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)要求，選題精當(dāng)，數(shù)量適宜，批改認(rèn)真規(guī)范，講評(píng)及時(shí)。作業(yè)布置過(guò)多過(guò)少者，或不及時(shí)認(rèn)真批改、講評(píng)者，視情節(jié)輕重扣2至4分。違反學(xué)校規(guī)定，擅自組織學(xué)生集體征訂教輔資料者扣2分。

年級(jí)主任負(fù)責(zé)本年級(jí)各科作業(yè)量的協(xié)調(diào)控制，及時(shí)與備課組長(zhǎng)聯(lián)系。備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組老師作業(yè)布置、批改和講評(píng)情況的考核。每半學(xué)期學(xué)校組織統(tǒng)一的檢查。

    有關(guān)違規(guī)征訂的舉報(bào)由教務(wù)處負(fù)責(zé)查核。

15．面向全體學(xué)生，認(rèn)真搞好課內(nèi)外的輔導(dǎo)，重視對(duì)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)，做到有問(wèn)必答，循循善誘。

年級(jí)主任負(fù)責(zé)本年級(jí)早讀課、自習(xí)課、階段考試、提優(yōu)補(bǔ)差等的安排與考核，凡不能履行職責(zé)者，酌情扣2至4分。

年級(jí)組、教務(wù)處分管主任負(fù)責(zé)教師的輔導(dǎo)工作考核

16．認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?？荚嚭捅O(jiān)考管理規(guī)定，認(rèn)真組織考試，認(rèn)真監(jiān)考

⑴凡考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)試卷存在科學(xué)性錯(cuò)誤或試卷制作錯(cuò)誤較多，命題者扣4分。 有意泄露試題者，視為師德表現(xiàn)差，實(shí)行一票否決，本階段考核為不及格。

⑵監(jiān)考無(wú)故不到者，或監(jiān)考嚴(yán)重失誤，造成試卷、答題卡等遺漏者，每次扣10分。遲到一次扣2分，其他的經(jīng)巡查人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考不認(rèn)真的酌情扣分。

月考、單元考由年級(jí)組織，（試卷由備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)），期中、末考試由教務(wù)處負(fù)責(zé)，指定教師命題，承擔(dān)教師加5分。

每位老師每學(xué)期需承擔(dān)學(xué)校組織的考試監(jiān)考任務(wù)（包括中考和高考），以及統(tǒng)一安排的閱卷任務(wù)。

17．認(rèn)真組織課外活動(dòng)

不配合學(xué)校組織興趣小組、學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)，不積極開(kāi)設(shè)校本課程、第二課堂者，視情況給予扣分。

學(xué)生獲獎(jiǎng)等次的加分按學(xué)?？己朔桨钢械募臃旨?xì)則執(zhí)行。

教

學(xué)

績(jī)

效

15分

18．教學(xué)效果良好，得到大多數(shù)同學(xué)的肯定和認(rèn)可，在學(xué)生和家長(zhǎng)中有較高的教學(xué)信度

隨堂課教學(xué)效果明顯不符合要求的酌情扣4至6分。教學(xué)測(cè)評(píng)“優(yōu)秀＋良好”達(dá)不到80％的，除說(shuō)明情況外，扣3－5分。學(xué)生座談會(huì)及家長(zhǎng)、社會(huì)反映強(qiáng)烈，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的扣6－8分。

教務(wù)處不定期組織隨堂課抽查、定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)和進(jìn)行教學(xué)測(cè)評(píng)。  

19．教學(xué)質(zhì)量較好，所教學(xué)生在原有學(xué)業(yè)基礎(chǔ)上有明顯進(jìn)步

   以班級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分作為評(píng)價(jià)，考試成績(jī)與同類(lèi)班級(jí)相比，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)步明顯，得到教務(wù)處一致認(rèn)可，酌情加2—4分；明顯下降者，酌情扣分。

以學(xué)校統(tǒng)一組織的期中、期末為依據(jù)，月考不在統(tǒng)計(jì)之列。由年級(jí)主任提供。

20．規(guī)范組織教學(xué)，及時(shí)妥當(dāng)處理好課堂上學(xué)生違規(guī)事件，不出現(xiàn)責(zé)任性傷害事故

由于教師嚴(yán)重失職、管理不到位或處理不當(dāng)，造成傷害性事故的，扣5—10分。

課堂學(xué)生傷害性事故由教務(wù)處分管主任寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告經(jīng)教務(wù)主任審核報(bào)校長(zhǎng)室。